Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur du Développement du Personnel
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Coordinateur du Développement du Personnel passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes de développement professionnel pour nos employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de département pour identifier les besoins en formation et développer des solutions adaptées qui favorisent la croissance et l'engagement des employés. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets de formation, une excellente capacité de communication et une passion pour le développement des talents. Vous serez également chargé de suivre les tendances du secteur et d'intégrer les meilleures pratiques dans nos programmes de développement. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer directement à la réussite de notre organisation en renforçant les compétences et les capacités de notre personnel.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et organiser des programmes de formation pour le personnel.
- Collaborer avec les responsables pour identifier les besoins en développement.
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation.
- Gérer le budget de formation et les ressources associées.
- Suivre les tendances du secteur en matière de développement du personnel.
- Développer des supports de formation innovants.
- Animer des sessions de formation et des ateliers.
- Fournir des rapports réguliers sur les progrès et les résultats.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience avérée en coordination de formation.
- Excellentes compétences en communication et présentation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des outils de gestion de la formation.
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Capacité à analyser et interpréter les données de formation.
- Maîtrise des logiciels de bureautique.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience réussie de coordination de formation?
- Comment identifiez-vous les besoins en formation dans une organisation?
- Quelle est votre approche pour évaluer l'efficacité d'un programme de formation?
- Comment gérez-vous les défis liés à la gestion du budget de formation?
- Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez intégré des tendances du secteur dans un programme de formation?
